Supervisor de Limpieza Architecture - Boston, MA at Geebo

Supervisor de Limpieza

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El Supervisor de Limpieza asume la responsabilidad de las inspecciones de calidad, la capacitaci n, la documentaci n y la rendici n de cuentas de las instalaciones, en lo que respecta a la limpieza adecuada de todos los terrenos del albergue.
El puesto requiere deseo y flexibilidad para cubrir turnos que incluyen tardes, noches y fines de semana.
Responsabilidades:
Crear y distribuir tareas para el equipo de limpieza Comprobar la calidad y la limpieza de las tareas asignadas Apoyar al Gerente de Limpieza con tareas administrativas y cobertura Comun cate con el personal de mantenimiento e informa de cualquier problema en el edificio Limpie los espacios comunes, las cocinas, los ba os y las habitaciones seg n lo asignado.
Incluye la limpieza de paredes, pisos, espejos y ventanas; desempolvar pinturas, alf izares de ventanas, muebles, mostradores y marcos de puertas; Aspire, trapee y limpie los pisos seg n sea necesario.
Procese la ropa de cama en la operaci n de lavander a seg n sea necesario Vac e la basura y limpie las oficinas de operaciones a diario Limpie los ba os, pasillos, cocinas, salones y reas del vest bulo comunes Siga los est ndares y procedimientos de calidad de HI.
Mantenga inventarios adecuados de ropa blanca, productos qu micos y servicios.
Realiza inventarios seg n lo asignado y recomienda compras de productos, manteni ndose dentro del presupuesto.
Realizar inventarios de limpieza mensuales y trimestrales de manera oportuna.
Garantice la privacidad y la seguridad de los hu spedes.
Mantiene al supervisor inmediato pronta y completamente informado de todos los problemas o asuntos inusuales de importancia.
Lleva a cabo la capacitaci n del departamento de forma regular junto con los est ndares de calidad de OSHA y HI, incluidas las t cnicas de limpieza y el uso seguro de los productos de limpieza.
Mantener las SDS (Hojas de Datos de Seguridad) del albergue para los productos qu micos de limpieza.
Revise todas las unidades HVAC en el edificio y alerte al mantenimiento de cualquier problema.
Otras tareas o proyectos especiales que le asigne la gerencia.
Habilidades/Calificaciones:
Diploma de escuela secundaria o GED y m nimo 2 a os de experiencia en limpieza, o experiencia equivalente Capacidad para hablar y entender espa ol Habilidades de liderazgo Capacidad para comunicarse de manera efectiva Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operaci n y mantenimiento y manuales de procedimientos.
Atenci n al detalle Habilidades de servicio al cliente y resoluci n de problemas Capacidad de interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente, diagrama, o forma de horario.
Capacidad para realizar m ltiples tareas Se prefiere un m nimo de seis meses de experiencia en albergues u hoteles.
Microsoft Office Los puestos de FT son elegibles para beneficios que ofrecen servicios m dicos, dentales, de la vista, por discapacidad, de vacaciones, por enfermedad, 403b con contribuci n de la compa a y m s.
Se aplican per odos de espera para nuevas contrataciones.
Otros BENEFICIOS incluyen:
Estancias GRATUITAS en otros albergues de HI USA, sujetas a disponibilidad.
DESCUENTOS en cientos de marcas a trav s de nuestro portal de n minas.
FORMACI N en el puesto de trabajo.
OPORTUNIDADES de crecimiento dentro de la organizaci n.
Ambiente de trabajo EXCELENTE y amigable.
Y m s! Exigencias f sicas y ambiente de trabajo:
Las demandas f sicas descritas aqu son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con xito las funciones esenciales del trabajo.
Las caracter sticas del entorno de trabajo descritas aqu son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales del trabajo.
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente y usar las manos y los brazos.
Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie, camine, hable y escuche.
Ocasionalmente se requiere que el empleado trepe o mantenga el equilibrio.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras.
Las habilidades de visi n espec ficas requeridas por este trabajo incluyen la visi n cercana y perif rica, la visi n del color, la percepci n de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.
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Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.

Don't Be a Victim of Fraud

  • Electronic Scams
  • Home-based jobs
  • Fake Rentals
  • Bad Buyers
  • Non-Existent Merchandise
  • Secondhand Items
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Don't Be Fooled

The fraudster will send a check to the victim who has accepted a job. The check can be for multiple reasons such as signing bonus, supplies, etc. The victim will be instructed to deposit the check and use the money for any of these reasons and then instructed to send the remaining funds to the fraudster. The check will bounce and the victim is left responsible.