Responsable de la gestion globale des performances
3.
9 Boston, MA Boston, MA Chez Fiera Capital Nous investissons dans la cr ation d'une culture qui permet nos employ s de se sentir appr ci s, pris en charge, vus et entendus.
Notre approche de l'exp rience employ est adapt e vos besoins et vos ambitions :
Votre exp rience inclusive :
Nous nous engageons entretenir un milieu de travail inclusif, s curisant et digne de confiance.
Votre croissance et autonomie :
Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l'endroit id al pour donner de l' lan sa carri re.
Votre r mun ration et reconnaissance :
Nous attachons une grande importance nos gens et leur contribution - et cela se refl te dans notre r mun ration et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
Votre bien- tre, votre fa on :
Nous nous effor ons de cr er un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destin s favoriser le bien- tre de nos employ s.
Aper u :
L' quipe de performance globale est l'un des quatre piliers des op rations globales de Fiera Capital, avec l'administration des portefeuilles, l'administration des fonds et la gestion des donn es.
Bien qu'elles soient principalement ax es sur le secteur des march s publics au Canada, aux tats-Unis et au Royaume-Uni, les Op rations mondiales administrent une gamme tendue et souvent complexe de strat gies de placement, de structures de fonds et de cat gories d'actifs l'appui des canaux de distribution institutionnels, des interm diaires financiers et de la gestion de patrimoine priv e.
Les march s priv s (investissements alternatifs) sont galement pris en charge, mais principalement par le biais de fonds nourriciers (fonds de fonds).
Les quipes des op rations mondiales travaillent dans un environnement tr s collaboratif et rapide, o le souci du d tail, le risque op rationnel et l'attention port e au client sont des qualit s indispensables.
L' quipe Performance globale joue un r le essentiel dans le soutien du processus d'investissement et de production de rapports l'intention des clients en calculant et en validant les r sultats de performance des investissements de Fiera au niveau de la strat gie, du composite, du mandat et du client, conform ment aux normes de performance des investissements mondiaux (Global Investment Performance Standards - GIPS ).
L' quipe travaille en troite collaboration avec de nombreux intervenants internes cl s, y compris les quipes de gestion de portefeuille et les bureaux des chefs de la direction des march s publics et priv s, les diverses quipes de distribution et de service la client le, le risque d'investissement, les op rations, le service juridique et la conformit , ainsi que les finances.
Ce que nous recherchons:
Le ou la responsable de la gestion globale des performances est un leader exceptionnel et collaboratif qui est responsable des op rations de rendement des placements et du soutien au d veloppement de produits pour la gamme complexe de strat gies et de produits de placement de Fiera.
Il ou elle travaille en troite collaboration avec les quipes de d veloppement de produits, d'investissement et de distribution de Fiera pour g rer les offres de produits en s'assurant que la prestation de services, la pr paration op rationnelle, la conformit aux normes GIPS , la rentabilit et l' chelle sont atteintes pour chaque produit.
Cette personne est un expert pratique dans son domaine et a fait ses preuves en mati re de d veloppement et d'ex cution par l'interm diaire de son quipe et de navigation efficace au sein d'une entreprise d'envergure mondiale.
En tant que partenaire commercial de confiance, le titulaire du poste doit tre ax sur le client et les solutions.
En tant qu'entreprise internationale, le ou la responsable doit tre capable de naviguer entre les diff rentes plates-formes d'investissement et les r glementations et r gles r gionales.
Vos responsabilit s :
G rer une quipe d'analystes du rendement charg s de calculer et de communiquer les r sultats du rendement des placements dans diverses cat gories d'actifs.
Fournir des services complets pour les rapports sur le rendement des placements des fonds nourriciers des march s publics et des march s priv s de Fiera Capital, y compris les services d'attribution.
Assurer la propri t et la mise jour des politiques et proc dures de Fiera Capital en mati re de normes mondiales de rendement des investissements (GIPS ).
G rer la v rification et l'examen annuels de la firme GIPS par les v rificateurs externes.
Interpr tation continue des normes GIPS en s'appuyant sur l'exp rience pratique, les directives de l'industrie et en tirant parti de leur r seau et de l'expertise des v rificateurs externes.
Servir d'interm diaire entre les quipes d'investissement et les autres quipes op rationnelles pour toutes les questions relatives la mesure de la performance et au reporting analytique.
Fournir des conseils sur la construction de composites, la discr tion en mati re d'investissement, la divulgation des risques et l'ad quation des indices de r f rence.
Collaborer avec les diff rents bureaux du CIO, la distribution, le service juridique, les op rations et d'autres quipes pour comprendre les besoins mergents en mati re d'activit s et de produits et les traduire en solutions.
Construire une quipe performante de dirigeants et d'ex cutants capables de r pondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
Se tenir au courant des tendances sectorielles et r glementaires et de l' volution des besoins de nos clients et partenaires.
G rer les relations avec les principaux fournisseurs et les budgets associ s, conform ment aux meilleures pratiques en mati re de gouvernance des fournisseurs.
Repr senter l'entreprise et/ou le d partement au sein de divers comit s et groupes de travail Participer la planification, la direction et l'ex cution d'initiatives strat giques telles que les acquisitions et les cessions, lorsqu'elles sont sollicit es D montrer une solide compr hension du secteur de la gestion d'actifs et des autres fonctions du d partement, en collaborant avec les autres d partements pour faire aboutir les solutions.
tablir et maintenir des relations solides avec les quipes de distribution, d'investissement et d'exploitation afin d'assurer la satisfaction et la confiance des clients.
R pondre aux questionnaires de diligence raisonnable des clients et aux appels d'offres des prospects ; participer aux pr sentations.
Exigences requises pour r ussir dans ce r le :
Ma trise en finance, statistique, gestion ou dans un domaine connexe; dipl me d' tudes sup rieures ou certifications pertinentes (p.
ex.
, CFA, CAIA, FRM, CIPM) de pr f rence 10 ans ou plus d'exp rience en analyse du rendement et des investissements dans un environnement de gestion d'actifs, avec au moins 5 ans d'exp rience en gestion Excellente connaissance de toutes les classes d'actifs et de la performance du march , des m thodologies d'attribution et des meilleures pratiques Solide connaissance pratique des exigences r glementaires et de la GIPS dans le secteur de l'investissement Exp rience des acquisitions et des sorties de l' quipe d'investissement, ainsi que de la s curisation des dossiers Exp rience de la direction de projets et d'initiatives interfonctionnels Excellentes comp tences en communication et en pr sentation, avec la capacit d'expliquer des concepts complexes de mani re claire tous les niveaux des parties prenantes Une connaissance approfondie des syst mes Eagle PACE, FactSet, APX, Archer, Bloomberg PORT+, Bi-SAM et Morningstar est consid r e comme un atout important Capacit travailler en collaboration dans un environnement global et multifonctionnel Adaptable un environnement dynamique et rapide Haut niveau d'int grit et de professionnalisme Selon les lois concernant la langue au Qu bec, si le candidat retenu est bas Montr al, le bilinguisme en fran ais et en anglais.
Sinon, seul l'anglais est requis Renseignements suppl mentaires :
Fiera Capital souscrit un milieu de travail hybride raison de trois jours de pr sence au bureau par semaine.
Si une carri re chez Fiera Capital vous int resse et que vous r pondez 70 % ou plus des exigences, n'h sitez pas soumettre votre candidature! #LI-Hybrid Tous les postes au Qu bec (Montr al et Laval) exigent la ma trise du fran ais parl et crit.
Des comp tences fonctionnelles en anglais sont galement requises pour r pondre aux besoins de nos bureaux et de notre client le l' tranger.
Fiera Capital souscrit au principe d' quit en mati re d'emploi.
Notre personnel constitue notre atout le plus pr cieux, et c'est pourquoi nous aspirons cr er un environnement inclusif et quitable o tout le monde peut r aliser son v ritable potentiel.
En tant qu'employeur quitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employ (e) ou candidat(e) de mani re discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son ge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identit de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses donn es g n tiques ou de son appartenance un autre groupe prot g l' chelle f d rale, r gionale ou locale.
De plus, Fiera Capital ne tol re aucune forme de discrimination ou de harc lement.
Toutes nos d cisions de dotation, notamment les d cisions d'embauche et de promotion, sont fond es sur le m rite, les comp tences, le rendement et les besoins de l'entreprise.
Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifi es de tous les horizons.
Les personnes s lectionn es pour une entrevue seront inform es que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande.
Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions ad quates d'une mani re qui tient compte de ses besoins en mati re d'accessibilit du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d' viter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'interm diaire de V rifications mondiales Mintz, la plateforme securisee que nous utilisons pour echanger ce type de renseignements.
Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir ete victime de manoeuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affich s peuvent diff rer des titres internes.
En cons quence, les offres d'emploi peuvent ne pas refl ter les titres des postes indiqu s dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur int r t pour une carri re chez Fiera Capital.
Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoqu es en entrevue.
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Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.
9 Boston, MA Boston, MA Chez Fiera Capital Nous investissons dans la cr ation d'une culture qui permet nos employ s de se sentir appr ci s, pris en charge, vus et entendus.
Notre approche de l'exp rience employ est adapt e vos besoins et vos ambitions :
Votre exp rience inclusive :
Nous nous engageons entretenir un milieu de travail inclusif, s curisant et digne de confiance.
Votre croissance et autonomie :
Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l'endroit id al pour donner de l' lan sa carri re.
Votre r mun ration et reconnaissance :
Nous attachons une grande importance nos gens et leur contribution - et cela se refl te dans notre r mun ration et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
Votre bien- tre, votre fa on :
Nous nous effor ons de cr er un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destin s favoriser le bien- tre de nos employ s.
Aper u :
L' quipe de performance globale est l'un des quatre piliers des op rations globales de Fiera Capital, avec l'administration des portefeuilles, l'administration des fonds et la gestion des donn es.
Bien qu'elles soient principalement ax es sur le secteur des march s publics au Canada, aux tats-Unis et au Royaume-Uni, les Op rations mondiales administrent une gamme tendue et souvent complexe de strat gies de placement, de structures de fonds et de cat gories d'actifs l'appui des canaux de distribution institutionnels, des interm diaires financiers et de la gestion de patrimoine priv e.
Les march s priv s (investissements alternatifs) sont galement pris en charge, mais principalement par le biais de fonds nourriciers (fonds de fonds).
Les quipes des op rations mondiales travaillent dans un environnement tr s collaboratif et rapide, o le souci du d tail, le risque op rationnel et l'attention port e au client sont des qualit s indispensables.
L' quipe Performance globale joue un r le essentiel dans le soutien du processus d'investissement et de production de rapports l'intention des clients en calculant et en validant les r sultats de performance des investissements de Fiera au niveau de la strat gie, du composite, du mandat et du client, conform ment aux normes de performance des investissements mondiaux (Global Investment Performance Standards - GIPS ).
L' quipe travaille en troite collaboration avec de nombreux intervenants internes cl s, y compris les quipes de gestion de portefeuille et les bureaux des chefs de la direction des march s publics et priv s, les diverses quipes de distribution et de service la client le, le risque d'investissement, les op rations, le service juridique et la conformit , ainsi que les finances.
Ce que nous recherchons:
Le ou la responsable de la gestion globale des performances est un leader exceptionnel et collaboratif qui est responsable des op rations de rendement des placements et du soutien au d veloppement de produits pour la gamme complexe de strat gies et de produits de placement de Fiera.
Il ou elle travaille en troite collaboration avec les quipes de d veloppement de produits, d'investissement et de distribution de Fiera pour g rer les offres de produits en s'assurant que la prestation de services, la pr paration op rationnelle, la conformit aux normes GIPS , la rentabilit et l' chelle sont atteintes pour chaque produit.
Cette personne est un expert pratique dans son domaine et a fait ses preuves en mati re de d veloppement et d'ex cution par l'interm diaire de son quipe et de navigation efficace au sein d'une entreprise d'envergure mondiale.
En tant que partenaire commercial de confiance, le titulaire du poste doit tre ax sur le client et les solutions.
En tant qu'entreprise internationale, le ou la responsable doit tre capable de naviguer entre les diff rentes plates-formes d'investissement et les r glementations et r gles r gionales.
Vos responsabilit s :
G rer une quipe d'analystes du rendement charg s de calculer et de communiquer les r sultats du rendement des placements dans diverses cat gories d'actifs.
Fournir des services complets pour les rapports sur le rendement des placements des fonds nourriciers des march s publics et des march s priv s de Fiera Capital, y compris les services d'attribution.
Assurer la propri t et la mise jour des politiques et proc dures de Fiera Capital en mati re de normes mondiales de rendement des investissements (GIPS ).
G rer la v rification et l'examen annuels de la firme GIPS par les v rificateurs externes.
Interpr tation continue des normes GIPS en s'appuyant sur l'exp rience pratique, les directives de l'industrie et en tirant parti de leur r seau et de l'expertise des v rificateurs externes.
Servir d'interm diaire entre les quipes d'investissement et les autres quipes op rationnelles pour toutes les questions relatives la mesure de la performance et au reporting analytique.
Fournir des conseils sur la construction de composites, la discr tion en mati re d'investissement, la divulgation des risques et l'ad quation des indices de r f rence.
Collaborer avec les diff rents bureaux du CIO, la distribution, le service juridique, les op rations et d'autres quipes pour comprendre les besoins mergents en mati re d'activit s et de produits et les traduire en solutions.
Construire une quipe performante de dirigeants et d'ex cutants capables de r pondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
Se tenir au courant des tendances sectorielles et r glementaires et de l' volution des besoins de nos clients et partenaires.
G rer les relations avec les principaux fournisseurs et les budgets associ s, conform ment aux meilleures pratiques en mati re de gouvernance des fournisseurs.
Repr senter l'entreprise et/ou le d partement au sein de divers comit s et groupes de travail Participer la planification, la direction et l'ex cution d'initiatives strat giques telles que les acquisitions et les cessions, lorsqu'elles sont sollicit es D montrer une solide compr hension du secteur de la gestion d'actifs et des autres fonctions du d partement, en collaborant avec les autres d partements pour faire aboutir les solutions.
tablir et maintenir des relations solides avec les quipes de distribution, d'investissement et d'exploitation afin d'assurer la satisfaction et la confiance des clients.
R pondre aux questionnaires de diligence raisonnable des clients et aux appels d'offres des prospects ; participer aux pr sentations.
Exigences requises pour r ussir dans ce r le :
Ma trise en finance, statistique, gestion ou dans un domaine connexe; dipl me d' tudes sup rieures ou certifications pertinentes (p.
ex.
, CFA, CAIA, FRM, CIPM) de pr f rence 10 ans ou plus d'exp rience en analyse du rendement et des investissements dans un environnement de gestion d'actifs, avec au moins 5 ans d'exp rience en gestion Excellente connaissance de toutes les classes d'actifs et de la performance du march , des m thodologies d'attribution et des meilleures pratiques Solide connaissance pratique des exigences r glementaires et de la GIPS dans le secteur de l'investissement Exp rience des acquisitions et des sorties de l' quipe d'investissement, ainsi que de la s curisation des dossiers Exp rience de la direction de projets et d'initiatives interfonctionnels Excellentes comp tences en communication et en pr sentation, avec la capacit d'expliquer des concepts complexes de mani re claire tous les niveaux des parties prenantes Une connaissance approfondie des syst mes Eagle PACE, FactSet, APX, Archer, Bloomberg PORT+, Bi-SAM et Morningstar est consid r e comme un atout important Capacit travailler en collaboration dans un environnement global et multifonctionnel Adaptable un environnement dynamique et rapide Haut niveau d'int grit et de professionnalisme Selon les lois concernant la langue au Qu bec, si le candidat retenu est bas Montr al, le bilinguisme en fran ais et en anglais.
Sinon, seul l'anglais est requis Renseignements suppl mentaires :
Fiera Capital souscrit un milieu de travail hybride raison de trois jours de pr sence au bureau par semaine.
Si une carri re chez Fiera Capital vous int resse et que vous r pondez 70 % ou plus des exigences, n'h sitez pas soumettre votre candidature! #LI-Hybrid Tous les postes au Qu bec (Montr al et Laval) exigent la ma trise du fran ais parl et crit.
Des comp tences fonctionnelles en anglais sont galement requises pour r pondre aux besoins de nos bureaux et de notre client le l' tranger.
Fiera Capital souscrit au principe d' quit en mati re d'emploi.
Notre personnel constitue notre atout le plus pr cieux, et c'est pourquoi nous aspirons cr er un environnement inclusif et quitable o tout le monde peut r aliser son v ritable potentiel.
En tant qu'employeur quitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employ (e) ou candidat(e) de mani re discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son ge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identit de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses donn es g n tiques ou de son appartenance un autre groupe prot g l' chelle f d rale, r gionale ou locale.
De plus, Fiera Capital ne tol re aucune forme de discrimination ou de harc lement.
Toutes nos d cisions de dotation, notamment les d cisions d'embauche et de promotion, sont fond es sur le m rite, les comp tences, le rendement et les besoins de l'entreprise.
Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifi es de tous les horizons.
Les personnes s lectionn es pour une entrevue seront inform es que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande.
Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions ad quates d'une mani re qui tient compte de ses besoins en mati re d'accessibilit du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d' viter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'interm diaire de V rifications mondiales Mintz, la plateforme securisee que nous utilisons pour echanger ce type de renseignements.
Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir ete victime de manoeuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affich s peuvent diff rer des titres internes.
En cons quence, les offres d'emploi peuvent ne pas refl ter les titres des postes indiqu s dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur int r t pour une carri re chez Fiera Capital.
Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoqu es en entrevue.
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Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.
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