Gerente de Distrito
3.
6 Boston, MA Boston, MA $100,000 a year $100,000 a year 13 days ago 13 days ago 13 days ago Descripci n General:
Resumen de la descripci n del puesto y responsabilidades clave El Gerente de rea administrar directamente las operaciones y el personal de los restaurantes propiedad de la empresa para una regi n espec fica.
La funci n principal es mantener los est ndares y la reputaci n de la marca y al mismo tiempo mejorar la satisfacci n y la rentabilidad de los hu spedes.
El puesto es crear oportunidades de crecimiento a trav s de una planificaci n comercial efectiva, impulsar la excelencia del restaurante con evaluaciones continuas, capacitaci n y construcci n de relaciones efectivas a trav s de la confianza y el respeto mutuos.
Responsabilidades:
El puesto incluye, entre otras, las siguientes responsabilidades clave:
Garantiza que todos los empleados del rea est n capacitados, motivados y capacitados para brindar la satisfacci n total de los Hu spedes.
Eval a el cumplimiento de los est ndares Camperos de cada restaurante.
Proporciona retroalimentaci n peri dica y asesoramiento sobre mejoras; Realiza inspecciones peri dicas del restaurante.
Comunica todos los comentarios e inquietudes de los clientes al Gerente de rea o Restaurante correspondiente; realiza un seguimiento para garantizar que se manejen de manera oportuna y efectiva.
Garantiza que todos los Gerentes Generales reciban orientaci n, capacitaci n y oportunidades de desarrollo adecuadas.
Capacita, entrena y proporciona retroalimentaci n peri dica sobre el desempe o (positiva y correctiva) para motivar y mejorar el desempe o de todos los empleados.
Eval a el desempe o general de los Gerentes Generales bas ndose en est ndares y expectativas claramente comunicados.
Proporciona asesoramiento y/o disciplina apropiados y eficaces.
Proporciona capacitaci n efectiva y seguimiento de nuevos productos, programas y cambios.
o Recluta activamente nuevos Gerentes Generales; garantiza que los empleados est n preparados para el ascenso.
Une las habilidades y habilidades de la gesti n a las necesidades de los restaurantes para maximizar los resultados.
o Analiza el desempe o empresarial; inicia acciones correctivas apropiadas cuando ocurren desviaciones de las expectativas financieras.
Comportamientos Esperados:
Actitud amigable y acogedora / Modelo de orientaci n al cliente para otros empleados Debe tener excelentes habilidades de comunicaci n interpersonal para trabajar con otros L der de equipo en rgico:
inspira y empodera al equipo y trabaja constantemente para lograr un entorno atractivo Promueve una cultura de excelencia operativa y pasi n por Servicio Anticipa y previene problemas con actitud proactiva Sentido de urgencia Atenci n a los detalles.
Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.
6 Boston, MA Boston, MA $100,000 a year $100,000 a year 13 days ago 13 days ago 13 days ago Descripci n General:
Resumen de la descripci n del puesto y responsabilidades clave El Gerente de rea administrar directamente las operaciones y el personal de los restaurantes propiedad de la empresa para una regi n espec fica.
La funci n principal es mantener los est ndares y la reputaci n de la marca y al mismo tiempo mejorar la satisfacci n y la rentabilidad de los hu spedes.
El puesto es crear oportunidades de crecimiento a trav s de una planificaci n comercial efectiva, impulsar la excelencia del restaurante con evaluaciones continuas, capacitaci n y construcci n de relaciones efectivas a trav s de la confianza y el respeto mutuos.
Responsabilidades:
El puesto incluye, entre otras, las siguientes responsabilidades clave:
Garantiza que todos los empleados del rea est n capacitados, motivados y capacitados para brindar la satisfacci n total de los Hu spedes.
Eval a el cumplimiento de los est ndares Camperos de cada restaurante.
Proporciona retroalimentaci n peri dica y asesoramiento sobre mejoras; Realiza inspecciones peri dicas del restaurante.
Comunica todos los comentarios e inquietudes de los clientes al Gerente de rea o Restaurante correspondiente; realiza un seguimiento para garantizar que se manejen de manera oportuna y efectiva.
Garantiza que todos los Gerentes Generales reciban orientaci n, capacitaci n y oportunidades de desarrollo adecuadas.
Capacita, entrena y proporciona retroalimentaci n peri dica sobre el desempe o (positiva y correctiva) para motivar y mejorar el desempe o de todos los empleados.
Eval a el desempe o general de los Gerentes Generales bas ndose en est ndares y expectativas claramente comunicados.
Proporciona asesoramiento y/o disciplina apropiados y eficaces.
Proporciona capacitaci n efectiva y seguimiento de nuevos productos, programas y cambios.
o Recluta activamente nuevos Gerentes Generales; garantiza que los empleados est n preparados para el ascenso.
Une las habilidades y habilidades de la gesti n a las necesidades de los restaurantes para maximizar los resultados.
o Analiza el desempe o empresarial; inicia acciones correctivas apropiadas cuando ocurren desviaciones de las expectativas financieras.
Comportamientos Esperados:
Actitud amigable y acogedora / Modelo de orientaci n al cliente para otros empleados Debe tener excelentes habilidades de comunicaci n interpersonal para trabajar con otros L der de equipo en rgico:
inspira y empodera al equipo y trabaja constantemente para lograr un entorno atractivo Promueve una cultura de excelencia operativa y pasi n por Servicio Anticipa y previene problemas con actitud proactiva Sentido de urgencia Atenci n a los detalles.
Estimated Salary: $20 to $28 per hour based on qualifications.
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